Der Mensch vor dem Hintergrund von individuell definierten Werten und sinnorientierter Ausrichtung im ausbalanciertem Zusammenspiel zwischen Beruflichem und Privatem.

Leben wird sinnerfüllt, wenn sich der Mensch auf das Angebot der Stunde einlässt und sich mit ihm auseinandersetzt. Existenziell leben heißt, in Fühlung zu stehen mit dem, was Wert hat (Erlebniswert), Dinge oder Situationen zum Besseren zu verändern (schöpferische Werte) und - wo beides nicht möglich ist - seine Einstellung zum Geschehen zu beleuchten (Einstellungswerte). 

Problemloses Leben, das ist nicht Leben, sondern eine Vorstellung bloß!

Leben, das kräftige, wirkliche, pulsierende Leben, versucht aus allem etwas zu machen, aus dem Problem, aus dem Unfertigen, aus dem Unvermögen, aus dem Fehler, aus den Fragen, welche auf die Person treffen und diese eine persönliche Antwort auf all das finden darf. Und nur die eigene, gefühlte und entschiedene Antwort verhilft der Person authentisch Stellung zu beziehen und sich tatkräftig und verantwortungsvoll ins Leben zu stürzen. Persönlichkeit entfaltet und entwickelt sich dort, wo der Mensch seine eigene Antwort findet und danach handelt.

Von der Existenztheorie ausgehend wird ein Organisationsentwicklungsverständnis vorgestellt, das sowohl eine grundsätzlich neue Ausdehnung des Bezugsrahmens der Führungsverantwortung darstellt wie auch eine Aufforderung, Leadership als persönliche Aufgabe zu verstehen und zu gestalten. Daraus entstehen Erweiterung und Vertiefung, welche sicherstellen, dass es nicht beim Erkennen von Ideen und Konzepten bleibt. Nachhaltige Veränderungen im Unternehmen  entstehen durch agierende Menschen. Menschen, die in ihrer Persönlichkeit reifen  und Erfolgsfaktoren von wirklicher Qualität, hoher Transparenz und wirksamer Kommunikation etablieren möchten. 

This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors.

Um definierte Ziele miteinander zu erreichen, müssen die an diesem Prozess beteiligten Menschen nicht nur in ihrer Funktionalität, sondern insbesondere in ihrer Personalität gesehen werden. Hier erarbeiten wir sinnorientierte Arbeitsmotivation und innere Zustimmung aller Beteiligten zur Aufgabe und ihrer Umsetzung. Trainiert werden hier besonders die  Wahrnehmungs- und Dialogkompetenz, dabei werden verschiedene Outdoor- und Indoorübungen (im eigenen Teameventgarten) spielerisch einfließen.

​

​

In diesem Workshop erfahren Sie wesentliche  Grundlagen der Existenzanalyse und Logotherapie, z.B. an Ausbildungsstätten und Schulen, für soziale Einrichtungen, in Krankenhäusern oder Rehabilitations-zentren oder ähnlichen Einrichtungen in denen Menschen mehr über sich selbst und „neue Wege“ erfahren möchten.